Coaching für Führungskräfte

``Die Qualität Deiner Fragen bestimmt die Qualität Deines Lebens!``

Coaching für Führungskräfte – Maximieren Sie Ihr Potenzial

 

Als Führungskraft stehen Sie regelmäßig vor schwierigen Herausforderungen, setzen sich ambitionierte Ziele, entwickeln sich stetig weiter und geraten doch immer wieder ins Stocken und an persönliche Grenzen?

In einem Coachingprozess gehen Sie eine einzigartige Beziehung zu einem professionellen Coach ein, der ein ausgeprägtes Gespür für Ihre Herausforderungen hat und Sie in Ihrer Zielerreichung sowie in der Maximierung Ihres Potenzials unterstützt.

Was sind typische Fragestellungen in einem Coaching für Führungskräfte?

  • Wie bringe ich meine Abteilung oder mein Unternehmen effektiv voran?
  • Wie gestalte ich mein Leadership und Rolle als Führungskraft?
  • Wie gestalte ich schwierige Mitarbeitergespräche und wie gehe ich mit Konflikten im Team um?
  • Wie setze ich mir und anderen motivierende Ziele und wie setze ich meine selbst gesteckten Ziele um?
  • Wie kann ich meine Selbstwirksamkeit und damit die erlebte Sinnhaftigkeit steigern?
  • Wie und bei welcher Tätigkeit oder Strategie kann ich mein Potenzial voll entfalten und entsprechende Gewohnheiten erlernen?
  • Wie kann ich besser delegieren und mein Verantwortungsbereich unabhängiger von mir selbst gestalten?

Ergänzen Sie bitte Ihr Anliegen, wenn es nicht dabei ist, und wir erarbeiten gemeinsam in einem kostenfreien Strategiegespräch, wie und welche Art von Business Coaching Begleitung Ihnen helfen kann.

 

Veränderung ist zu 20% Strategie und zu 80% Psychologie

Ein Führungskräftecoaching ist für Sie vor allem dann geeignet, wenn Ihr Business Coach in Ihr Business und Ihre Persönlichkeit eintauchen kann. Viele Führungskräfte kommen zu einem Einzelcoaching und erwarten die Lösung Ihrer Herausforderungen in Form von Strategien oder Methoden. Die Erfahrung zeigt aber, dass die meisten Führungskräfte schon lange wissen, welche Methoden und Strategien für ihr Business und die notwendige Veränderung die Richtigen sind. Sie tun es aber trotzdem nicht, sie kommen nicht effektiv ins Handeln und in die Umsetzung.

Das kann verschiedene Gründe haben und in der Regel sind das Gründe, die in der Person und Ihrer Kommunikation mit sich selbst und ihrem Umfeld liegen. Ein Business Coaching hilft Ihnen dabei, sich selbst und Ihre Hindernisse zu erkennen und zu akzeptieren. Mit diesem Wissen erarbeiten Sie mit Hilfe eines Coaches Lösungswege, Strategien und Pläne, um Ihre Ziele zu effektiv zu erreichen.

Ein Businesscoach sollte also die entsprechende Management- und Führungserfahrung mitbringen, um Ihre Welt und Ihr Business schnell zu verstehen und den Lösungsdruck nachempfinden zu können. Mit dieser Voraussetzung kann er Ihnen einen Spiegel vorhalten, den Finger in die Wunde legen und mit Ihnen an den Dingen arbeiten, die Ihnen am schnellsten helfen.

Führungskräftecoaching immer populärer

Im Ausland sind Business Coaches als Unterstützer von Führungskräften häufig nicht mehr wegzudenken. Im deutschsprachigen Raum wird die Quote langsam aber stetig höher. Mehr als die Hälfte aller Top-Führungskräfte arbeiten regelmäßig mit einem persönlichen Coach zusammen.

Fast jeder Höchstleister, sei es Sportler, Künstler oder Politiker holt das Maximum aus seinem Potenzial aus der Zusammenarbeit mit einem Personal Coach. Die Akzeptanz unter Führungskräften wächst stetig. Aus der ursprünglichen Geheimhaltung („Es soll keiner wissen, dass ich einen Coach brauche.“) wird immer mehr eine wirtschaftlich notwendige und stolze Haltung („Damit mein Abteilung erfolgreich wächst, muss ich als Persönlichkeit wachsen, deshalb arbeite ich mit einem Coach zusammen.“).

Das Interesse an Führungskräfteentwicklung steigt in den letzten Jahren enorm an. Einige Gründe hierfür sind:

  • Fehlende Mentoren in Unternehmen (so wohl für Geschäftsführer als auch für Manager)
  • Damit auch fehlende Vorbilder (also Menschen, von denen man auch ohne die persönliche Beziehungen lernen kann)
  • Trend zu hoher Fluktuation und somit viel „kaltes Wasser“, in das es zu springen gilt
  • Zunehmende Verwirrung durch ein enormes Überangebot an neuen und alten Methoden, Führungsstilen, Managementpraxen aus verschiedensten Medien
  • Die zunehmende Akzeptanz von Coaching für Führungskräfte

Die externe Unterstützung durch Business Coaching, Mentoring oder Sparring  ist also eine sehr beliebte und hochwertige Methode für die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften.

Hierzu ein kurzes Video von Eric Schmidt, dem langjährigen CEO von Google:

Haben Sie Interesse, Ihrer Entwicklung einen

entscheidenden Entwicklungsschub zu geben?

Ihr Business Coach

Ich bin Businesscoach aus Passion und Berufung. Mit Universitätsabschluss, vielen Jahren Konzernerfahrung in unterschiedlichen Managementpositionen und als Unternehmer weiß ich aus eigener Erfahrung und aus unterschiedlichen Perspektiven, an welchen Stellen Führungskräfte in Fragen der beruflichen Entwicklung Unterstützung benötigen.

Meine Klienten schätzen mich als Partner, der mit Einfühlungsvermögen und entsprechender Expertise leidenschaftlich und professionell hilft und auch den Finger an der Stelle in die Wunde legt, wo das größte Entwicklungspotenzial bei Ihnen liegt. Sie erlangen so Klarheit über Ziele, über offensichtliche und weniger offensichtliche Hindernisse. Wir erarbeiten zusammen Optionen und individuelle Strategien, um Ihre unternehmerischen Ziele effektiv zu erreichen.

Wenn ich Ihr Interesse geweckt habe, kontaktieren Sie mich. Ich stehe Ihnen für ein unverbindliches Strategiegespräch gerne zur Verfügung!

? +49 (0)173 61 585 71

? ms@stumpe-businesscoach.de

Markus Stumpe

Markus Stumpe

Business Coach